Définition, liste et exemples de SoftSkills en entreprise
On entend beaucoup parler de Soft Skills en entreprise, mais Kesako ? Notre article va vous donner une définition, une liste de soft skills, et enfin, des exemples pour vous aider à mieux comprendre cette expression venue des États-Unis, et de plus en plus utilisée dans nos entreprises.
Définition de Soft Skills
Les softs skills sont les compétences humaines nécessaires pour réussir dans le monde professionnel. Pour la plupart, il s’agit de capacités que l’on a pour interagir avec les autres. A softskills s’oppose la notion de hardskills, qui sont les compétences techniques nécessaires dans le cadre de son activité professionnelle (exemple programmer pour un informaticien).
Il faut savoir qu’un recruteur vous demandera d’être titulaire des softs skills nécessaires à la bonne réussite dans le métier recherché (par exemple, des compétences relationnelles pour un métier de commercial).
Liste et exemples de Soft SKills
Nous avons regroupé les Soft Skills en 6 catégories (communication, pensée analytique, leadership, attitude positive, travail d’équipe et éthique au travail), dont celles-ci sont subdivisés en différentes soft skills (parfois appelés qualités), que nous détaillerons ci-dessous :
1. Compétences en communication
Les compétences en communication sont essentielles en entreprise, et ce, à presque tous les postes (sauf ceux permettant une autonomie complète), dans lesquels les softs-skills suivant sont intégrés :
- Capacité d’écoute
- Persuasion
- Savoir négocier
- Savoir parler en public
- Être fort pour créer des présentations Power Points
- Savoir bien rédiger
- Faire attention à son langage corporel.
2. Pensée analytique et critique
La pensée analytique et critique est votre capacité à analyser une situation, et en tirer des enseignements justes, vous permettant de prendre les bonnes décisions. Voici des softs-skills dans cette thématique :
- S’adapter aux environnements
- Créativité
- Penser en dehors de la norme
- Être alaise avec les chiffres
- Détecter les problèmes
- Avoir l’envie d’apprendre
- Être innovant
3. Leadership
Les softskills en leadership sont votre capacité à interagir, écouter, faire grandir, voire parfois influencer les personnes avec lesquels vous travailler. Voici quelques exemples :
- Résoudre les conflits
- Management de collaborateurs
- Donner des directives compréhensibles
- Donner des feedbacks intelligents
- Savoir déléguer des taches
- Savoir gérer et organiser un meeting
- Développer des talents
- Jouer un rôle de facilitateur
- Être inspirant
4. Attitude positive
L’attitude positive traduit votre capacité à gagner la confiance, partager des valeurs positives et motiver les personnes autour de vous. Elles sont essentielles lorsque que l’on est manager. Voici les softskills en attitude positive :
- Être énergique et dynamique
- Enthousiaste
- Fédère autour de lui
- Sait être amical
- Honnête
- Work-life balance
- Un peu d’humour
5. Travail d’équipe
Le travail en équipe souligne votre capacité à rassembler des personnes et des compétences différentes sur un projet, et le mener à bien. Il y a la notion d’arriver à surpasser les difficultés et d’utiliser les compétences uniques de chacun pour y arriver. Quelques exemples :
- Accepte les feedbacks
- Orienté client
- Fait passer l’équipe avant tout
- Arrive à souder une équipe
- Arrive à gérer avec la politique d’entreprise
- Arrive à gérer les personnalités différentes
- Être persuasif
6. Éthique au travail
Il s’agit là de votre capacité d’être intègre, juste et équitable dans vos prises de décision. Il s’agit également de respecter les guidelines et deadlines que l’on vous donne, afin de rendre le travail en temps et en heure, suivant les consignes qui ont été donné. Les softskills les plus répandus :
- Travail pour l’intérêt général
- Respecte les consignes
- Valorise équitablement l’apport de chacun
- Est fiable
- Sait mettre fin à une situation anormale
- Sait travailler sous la pression
- Sait planifier son travail
- Respect des deadlines
Les SoftSkills sous la forme d’une infographie
Les 45 soft-skills sous la forme d’une infographie :
Nous proposons d’autres listes de qualités et défauts qui peuvent vous intéresser :
- Une liste de 43 qualités professionnelles les plus constatées
- Une liste de 9 “bons défauts“ qui s’avèrent être des qualités !
- Une liste de 46 défauts constatés dans le monde pro.
- Une liste de 45 soft skills qui sont également apprécié dans un contexte pro.
Voilà, si vous avez des questions techniques sur les soft-skills, vous pouvez les poser dans les commentaires ci-dessous :
Bonjour.
Je suis actuellement en reconversion professionnelle, j’ai travailler pendant 22 ans dans l’industrie automobile (Technicien logistique 20 ans et Ingénieur qualité optique 2 ans) et ceci dans la même entreprise. Ma question au sujet des SOFT SKILLS est que j’ai du mal à intégrer ceux-ci dans mon CV , bien qu’ayant été responsable d’un entrepôt logistique pendant 20 ans avec des collaborateurs (Caristes, Préparateurs de commandes, Agents Qualité, Agents Commerciaux, Service RH, Service Achat, Direction, etc.) , je n’arrive pas à mettre en valeur les points tels que vous retranscrivez dans votre liste sur mon CV. J’aurais aimer vous joindre celui-ci mais je ne crois pas que cela soit possible.
Bien cordialement.
M. PETIT Jean-Christophe
Mr Petit,
Vous pouvez faire un appel à un coach privé, qui pourra vous aider à faire un bilan individualisé de vos compétences et soft skills.
Cordialement,
Mr Tabuteau
Merci pour vos très bons articles sur ces qualités et défauts très importants dans la vie privée et professionnelle. Bravo !
Bonjour,
Je viens de découvrir vos soft-skills et j’ai vu une faute d’orthographe !!!