Modèle d’accuse de réception de la mise a pied disciplinaire admission de la sanction
Pour permettre et instaurer une bonne relation entre les employés d’une entreprise et l’employeur, le code du travail a instauré des règles strictes que l’un et l’autre sont emmenés à respecter. Seulement, il y a un certain nombre de règles qui n’ont pas été expressément prévues par ce code. Il s’agit notamment du règlement intérieur […]