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Cela fait partie des droits de l’employé de bénéficier des congés reconnus par la loi dans sa relation avec son employeur. Il s’agit des congés de maternité, des congés annuels et bien d’autres qui sont reconnus par le code du travail. Seulement, même après avoir bénéficié de tous les congés possibles, il peut toujours arriver que […]

Dans le code du travail, il est prévu plusieurs circonstances qui peuvent emmener un salarié à demander un congé. Parmi ces circonstances, nous pouvons parler de ceux qui ont rapport avec sa famille. En effet, la survenance d’un événement heureux ou malheureux dans la famille du salarié lui donne le droit d’obtenir un congé. Les

Plusieurs types de congés sont mis en place par le code du travail. Chacun d’entre eux dépend d’une circonstance, alors que d’autres sont fixes. On en compte plusieurs comme par exemple le congé annuel qui est général, le congé maladie pour tous les travailleurs ayant des problèmes sanitaires, le congé de formation qui est aussi

Parvenir à obtenir un contrat à durée indéterminée dans le cadre de son travail est un but poursuivi par une grande partie des travailleurs d’une entreprise. Mais le plus souvent, c’est un but qui n’intervient pas en début de travail du salarié. La plupart des employeurs souhaitent se convaincre de la qualité du travail de

La promesse synallagmatique de vente est le meilleur moyen d’avoir la priorité sur la vente d’un bien. C’est un avant-contrat qui existe depuis de nombreuses années et qui est très utilisé dans le cadre du commerce. Il s’agit d’un accord entre le propriétaire d’un bien et un potentiel acheteur. Le premier appelé le promettant convient

Une lettre de change est un courriel par lequel le créancier d’une somme d’argent appelé ici le tireur donne l’ordre à son débiteur appelé ici le tiré, la somme à une tierce personne appelée le bénéficiaire ou endossataire et à une échéance donnée. C’est une opération très utilisée dans le cadre des entreprises et qui

Avant la conclusion d’un contrat de travail, il est possible que les deux parties au contrat conviennent d’une période d’essai. C’est une période pendant laquelle l’employeur évalue les compétences de travail de son futur salarié. Si l’essai est concluant, alors les deux conviennent des modalités et les conditions du contrat de travail. Il est également

Tout au long de son existence, l’entreprise peut connaître des difficultés de plusieurs catégories. L’une des plus connues sont les difficultés économiques. Une telle situation met la structure et l’employeur de répondre aux obligations qui leur incombent. Le plus souvent, la difficulté se trouve au niveau du paiement des salaires des employés. De telles difficultés

Tout au long de son existence, l’entreprise peut connaître des difficultés de plusieurs catégories. L’une des plus connues sont les difficultés économiques. Une telle situation met la structure et l’employeur de répondre aux obligations qui leur incombent. Le plus souvent, la difficulté se trouve au niveau du paiement des salaires des employés. De telles difficultés

Le congé VAE est un autre congé spécial reconnu à tous les travailleurs d’une entreprise. Afin de permettre à un employé de se préparer pour l’obtention d’un diplôme pendant la durée de l’exécution de son contrat de travail, le code du travail a prévu ce congé spécial. Ce congé permet au salarié de faire valoir