Les 10 entreprises les plus sollicitées par les chômeurs en 2019
Entreprises qui recrutent: les 10 entreprises les plus sollicitées par les chômeurs – Recrutement 2019
Avec plus de 6 millions de personnes en recherche d’emploi, sans compter les personnes en poste à l’écoute du marché, le secteur de la recherche d’emplois et de son accompagnement est extrêmement porteur en France. Dans ce but, nous avons tenté de comprendre les tendances de recherche des français, ainsi que de leurs trajectoires professionnelles idéales. A travers le nombre de recherches Google effectués par les internautes, nous avons réalisé le classement de l’attractivité des entreprises françaises auprès des chercheurs d’emplois.
Classement 2019 des entreprises les plus sollicités par les chercheurs d’emplois français:
1 : RATP : 27 100 candidatures/mois
En 2019, la RATP a pour projet de recruter plus de 3000 collaborateurs, sur de profils très variés (du chauffeur de bus à l’ingénieur en recherche et développement), et ce, pas uniquement en Ile de France, mais également en province et même à l’international, notamment à travers ses différentes filiales d’exploitation. Au sujet de la RATP, découvrez notre article : La RATP, 8 conseils pour se faire embaucher à la RATP
2 : LVMH: 14 800 candidatures/mois
Le luxe fait toujours rêver, et son emblème -LVMH- confirme son attractivité, notamment grasse à son panel de marques dans des secteurs très différents (mode, horlogerie, spiritueux, bagagerie etc.). Afin d’accompagner la croissance de la société, des forts recrutements sont prévus sur 2019, avec des multiples possibilités d’expatriations pour ses salariés. Découvrez notre article, conseils sur le recrutement chez LVMH.
3 : Leroy Merlin: 14 800 candidatures/mois
Fort de plus de 350 magasins en France et de différentes succursales (Weldom ou Bricoman pour ne citer qu’eux), l’enseigne spécialisée leader de son secteur d’activité attire toujours les chercheurs d’emplois. Particularité: Leroy Merlin privilégie énormément la formation et le développement de carrière en interne. Découvrez notre article, conseils sur le recrutement chez Leroy Merlin
4 : Décathlon: 14 800 candidatures/mois
L’enseigne créé en 1976 par Michel Leclercq, mise sur l’innovation pour sortir de la guerre des prix, menée par la grande distribution. Décathlon recherche principalement des profils Bac+2/+5, flexible sur les horaires et ayant des connaissances étendues au sein d’au moins deux spécialités sportives. Tout comme Leroy-Merlin, Décathlon encourage la mobilité interne. Au sujet de Décathlon, découvrez notre article Décathlon : 8 choses à savoir avant de candidater chez le roi du sport.
5 : Safran: 12 100 candidatures/mois
Le groupe industriel français fait rêver des promotions entières d’écoles d’ingénieur. Ses secteurs d’activités: l’aéronautique, la défense et le spatial y sont pour beaucoup. Safran devrait recruter plus de 3 000 collaborateurs en France sur l’année 2015, pour un total de plus de 8 000 à travers le monde. Des perspectives qui évidement attirent. Au sujet de Safran, découvrez notre article : Safran, 7 éléments à connaitre pour se faire embaucher
6 : Airbus: 9 900 candidatures/mois
Fort de 1 328 commandes engrangés au cours de l’année 2014, Airbus est contraint d’embaucher pour tenir la cadence. Airbus recherche du personnel à la fois pour ses projets de recherche et développement et également pour la partie production, principalement répartis autour de Toulouse, Nantes et Méaulte. Au sujet de Airbus, découvrez notre article: Airbus, 8 conseils pour se faire embaucher par le géant de l’aéronautique
7 : La Gendarmerie: 9 900 recherches/mois
Un des premiers employeurs de France, La gendarmerie recrutera sur l’année 2015 plus de 3 000 nouvelles personnes. Le concours d’entrée se fait via un concours national, et nécessite une préparation extrêmement rigoureuse. En effet, l’année 2013 a vu plus de 16 000 candidats se présenter au concours pour seulement 3 200 heureux élus. Au sujet de la Gendarmerie, découvrez notre article : La Gendarmerie, 7 choses à savoir sur ses méthodes de recrutement.
8 : Orano 9 900 candidatures/mois
Multi-nationale du secteur de l’énergie, Areva est implanté sur les 5 continents et emploie plus de 45 000 personnes. Son recrutement est varié, du titulaire d’un BEP à un Bac+8, avec une répartition géographique large entre les centres de production, d’enfouissement et de recherche et développement. L’entreprise est très friand de stagiaires, de contrat en alternante et jeunes diplômés. Découvrez notre article : Orano, informations sur sa politique de recrutement
9 : Vinci: 9 500 candidatures/mois
L’entreprise du BTP emploie plus de 190 000 personnes à travers le monde. Son plan de recrutement reste ambitieux pour 2019, avec des possibilités de carrières à l’international. Les profils privilégiés sont dans les métiers des travaux publics, des concessions et de la direction d’activités. L’entreprise mise énormément sur la formation en interne et la mobilité internationale. Découvrez notre article : Vinci, informations sur sa politique de recrutement
10 : Thales: 9 000 candidatures/mois
Le groupe spécialisée dans l’électronique aéronautique et spatial fait toujours autant rêver les ingénieurs. Les profils recherchés sont principalement des cadres, titulaires de diplômes dans une grande école d’ingénieur ou de management. L’entreprise mise énormément sur les contrats en alternance, avec plus de 1200 alternants sur l’année 2017. A savoir : les salariés détiennent 3% du capital de l’entreprise. Découvrez notre article : Thales, informations sur sa politique de recrutement
(source: Google Keywords Planner)
A détailler dans les commentaires : Et vous, quelles entreprises vous font rêver ?
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