Modèles de lettres

Modèle de contestation par le salarié du refus de congé sabastique

Modèle de contestation par le salarié du refus de congé sabastique Introduction La durée du congé sabbatique est de 6 à 11 mois, et votre contrat de travail peut être suspendu. Pendant cette période, tant que vous ne vous livrez pas à une concurrence déloyale avec l’employeur principal, vous pouvez travailler pour une autre entreprise. […]

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Modèle de de contestation d’une demande de remboursement de trop perçu formulée par la CAF

Modèle de de contestation d’une demande de remboursement de trop perçu formulée par la CAF Le fait de verser des prestations non contrôlées à un allocataire peut ainsi entraîner un recouvrement des sommes abusivement perçues par ce dernier. Alors, comment établir une contestation d’une demande de remboursement de trop perçu formulée par la CAF ? Ce

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Modèle de d’accompagnement de dossier auprès de la CAF

Modèle d’accompagnement de dossier auprès de la CAF Vous voulez bénéficier en tant que particulier ou organisme des prestations effectuées par la caisse d’allocation familiale dans les conditions prévues par la loi. Alors, comment établir en bonne et due forme une lettre d’accompagnement de dossier ? Ce modèle de lettre vous aidera mieux à cerner le

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Modèle de convocation du salarie à l’entretien préalable sanction disciplinaire

Modèle de convocation du salarie à l’entretien préalable sanction disciplinaire Un employeur se doit d’être très impartial dans ses prises de décisions. Ceci dit, lorsqu’un salarié commet un manquement à une règle découlant du contrat de travail, l’employeur se doit de prendre des mesures disciplinaires. Mais comment établir une lettre de convocation pour entretien préalable

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Modèle de convocation du salarie à l’entretien préalable mutation

Modèle de convocation du salarié à l’entretien préalable mutation Vous désirez censurer votre employé pour un comportement déplacé de sa part, vous désirez ne tout de même pas arriver jusqu’à un licenciement sévère pour faute lourde, et souhaitez arriver à une tout autre solution, pouvant être une mutation. Mais comment établir une lettre de convocation

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Modèle de convocation du salarié à l’entretien préalable licenciement

Modèle de convocation du salarié à l’entretien préalable licenciement En tant qu’employeur, il vous sera obligé dans certaines circonstances d’envisager le licenciement d’un de vos employés. Mais selon la loi, ce processus ne se fait pas juste de manière désinvolte, non vous devrez convoquer votre employé pour un entretien préalable. Comment établir une lettre de

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Modèle de convocation du commissaire aux comptes à une assemblée générale

Modèle de convocation du commissaire aux comptes à une assemblée générale Lorsqu’une société doit désigner un commissaire aux comptes, elle doit le convoquer à une assemblée générale des actionnaires. Ce dernier doit justifier des comptes de l’entreprise, qui seront soumis aux associés de l’entreprise. Le commissaire aux comptes peut certifier les comptes, refuser de certifier

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Modèle de convocation des adhérents d’une association a l’assemblée générale annuelle

Modèle de convocation des adhérents d’une association a l’assemblée générale annuelle A la base, l’assemblée générale se regroupe une fois par an ou une fois tous les 6 mois, mais il peut arriver qu’une association établie une lettre de convocation question de faire appel à l’assemblée générale pour une assise autour d’un sujet bien précis.

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Modèle de convocation à une seconde AG des copropriétaires

Modèle de convocation à une seconde AG des copropriétaires Établir un document ayant pour objet la convocation d’assemblée générale de copropriété n’est pas une tâche négligeable. C’est avec beaucoup de d’abnégation que l’on s’assied pour l’établir et l’envoyer avant la tenue de l’assemblée générale. Son contenu tient compte de plusieurs règles. Comment donc rédiger une

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Modèle de convocation à une réunion du comité d’entreprise par le secrétaire

Modèle de convocation à une réunion du comité d’entreprise par le secrétaire Vous êtes un(e) secrétaire à qui on a confié la charge d’adresser une lettre de convocation à une tierce personne considérée comme un salarié de l’entreprise. La convocation est portée sur une réunion du comité de l’entreprise qui aura lieu à une date

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