Modèles de lettres

Modèle de convocation à une réunion du comité d’entreprise par l’employeur

Modèle de convocation à une réunion du comité d’entreprise par l’employeur En tant qu’employeur, il vous est souvent soumis certaines responsabilités au sein de votre entreprise. Cette dernière comporte un comité d’entreprise qui fait office d’équilibre entre les décisions prises par vous et les préoccupations des salariés. Vous souhaitez saisir les membres de ce comité […]

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Modèle de convocation à un entretien préalable à un licenciement économique de 2 à 9 salaries

Modèle de convocation à un entretien préalable à un licenciement économique de 2 à 9 salaries Les employeurs qui envisagent de licencier un employé doivent l’inviter à assister à un entretien préalable. L’appel est envoyé sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception signé, et doit être remis au personnel concerné au moins 5

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Convention de rupture conventionnelle du contrat du travail

Convention de rupture conventionnelle du contrat du travail Entre les soussignés : La société, _________ (désignation de l’entreprise), dont le siège social est situé au ______ (adresse), société _________ (SARL/EURL/SA/etc), immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de ________ (ville) sous le numéro ______ (numéro d’immatriculation), avec un numéro URSSAF _________ et représentée par le

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Convention de mise à disposition gratuite d’une partie du local commercial

Convention de mise à disposition gratuite d’une partie du local commercial Entre d’une part Le Locataire, ___________ (veuillez renseigner le nom et prénom du locataire), résidant(e) à ________ (veuillez entrer l’adresse du locataire), locataire _________ (du local commercial/des locaux commerciaux) situé(s) à ________ (veuillez entrer l’adresse du local loué). Le Locataire, _________ (désignation de l’entreprise

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Modèle de convention de mise à disposition du local commercial

Modèle de convention de mise à disposition du local commercial Entre les soussignés __________________ (nom et prénom ou raison sociale du propriétaire) Ci-après désigné « le propriétaire » Et __________________ (nom et prénom ou raison sociale du bénéficiaire de la mise à disposition des locaux) Ci-après désigné « bénéficiaire » Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

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Modèle de convention d’occupation précaire

Modèle de convention d’occupation précaire Entre les soussignés Le Propriétaire Madame/Monsieur ________ (nom et prénom), agissant sous la tutelle et pour le compte en qualité de _________ (fonction du représentant) _________ (forme, dénomination, et siège social de la personne morale, statuts en date et immatriculation). Capable d’exercer tout pouvoir à cette présente en vertu de

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Modèle d’acte de reprise des actes accomplis pour le compte d’une société en formation

En qualité de personne morale, la loi vous permet d’effectuer des actes au profit d’une nouvelle structure qui vient de voir le jour ou qui est en voie de création. C’est un privilège reconnu aux entreprises et qui leur permet de venir en aide à d’autres structures. Par cette procédure, il devient très facile pour

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Modèle d’accusé de réception par l’employeur de la prise d’acte de la rupture du contrat de travail

La rupture d’un contrat de travail n’est pas aussi simple que certains pourraient penser. En effet, lorsque qu’un tel contrat est conclu entre l’employeur et son employé, une telle rupture doit suivre un rythme bien établi par la loi. Il existe également plusieurs modes de rupture d’un contrat dont la prise d’acte qui se fait

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Modèle de résiliation du contrat de fourniture d’électricité pour cause de décès du souscripteur

Modèle de résiliation du contrat de fourniture d’électricité pour cause de décès du souscripteur Savez-vous qu’après le décès un parent ou d’un proche vous pouvez ne pas conserver le logement qu’il occupait ? Dans ce cas, vous pouvez alors prendre contact avec le fournisseur d’énergie que le défunt avait choisi pour résilier le contrat, afin que

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Modèle d’accuse de réception de la mise a pied disciplinaire admission de la sanction

Pour permettre et instaurer une bonne relation entre les employés d’une entreprise et l’employeur, le code du travail a instauré des règles strictes que l’un et l’autre sont emmenés à respecter. Seulement, il y a un certain nombre de règles qui n’ont pas été expressément prévues par ce code. Il s’agit notamment du règlement intérieur

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