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Au cours de sa vie, une entreprise peut connaître de nombreuses difficultés, notamment sur le plan économique. C’est notamment le cas, lorsque que ses activités ne sont plus aussi fleurissantes qu’elles l’étaient. Il s’en suit alors plusieurs situations, notamment la difficulté à payer ses fournisseurs, les salaires de ses employés et bien d’autres. Souvent, l’entreprise […]

La modification de la dénomination sociale est l’une des nombreuses prérogatives reconnues aux actionnaires ou associés d’une structure. Mais, c’est un acte très important qui aura beaucoup d’impact sur la vie future de l’entreprise. Pour cette raison, la loi met en place un certain nombre d’obligations à la charge des dirigeants de la société. En

Toutes les sociétés possèdent un point commun : Il s’agit de l’objet social. C’est un élément très important dont dépend l’existence juridique d’une entreprise.  À la naissance d’une société, ses fondateurs la dotent d’un objet social qui est d’ailleurs inscrit dans le statut ou la charte de la société et qui sert de repère pour la

Le respect des obligations nées du contrat de travail est très important dans le milieu professionnel.  En effet, avant de se mettre au service d’une entreprise, le travailleur est emmené à signer un document très important qui définit l’ensemble des rapports qu’il aura entre lui et son employeur. Dans un tel document, il y a

La modification d’un contrat de travail n’est pas un acte à prendre à la légère. En effet, le contrat de travail, que ce soit à durée déterminée ou à durée indéterminée ne  peut être touché que sous certaines conditions. Le code du travail prévoir que l’employeur ne peut modifier seul le contrat de travail de

Les règles en matière d’exécution d’un contrat d’apprentissage sont bien claires : Il est possible d’apporter des modifications aux conditions du contrat. Il s’agit d’un accord ayant pour objet de former une personne travaillant déjà au sein d’une entreprise par un organisme formateur. Mais, la règle est encore plus précise quand il est question d’un travailleur

Tout comme les autres formes de contrat, le contrat d’apprentissage est aussi régi par de nombreuses règles. En la matière, il s’agit d’un accord entre une personne et un organisme d’apprentissage dont celui-ci s’engage à fournir une formation particulière dans un domaine donné à son élève et pendant une période donnée. Mais tout comme dans

Pour créer une entreprise, il y a un certain nombre démarches et de formalités très importantes que vous devez effectuer. C’est notamment le cas lorsque vous envisagez la création de certaines entreprises comme une société anonyme SA. Les règles en matière de création d’une telle entreprise sont très claires. D’abord, vous devez procéder à l’enregistrement

Dans le cadre de la gestion de son entreprise, l’employeur est investi de plusieurs pouvoirs. En effet, en plus d’avoir la pleine décision en ce qui concerne l’organisation de sa structure, son développement et tout autres décisions se rapportant à la vie de la société, l’employeur est également investi de nombreuses autres prérogatives. Ce sont